de top bereikt, maar maximaal 50% VAN succes potentie benut....
…Het gaat eigenlijk helemaal niet over het bereiken van “de” top. De top is relatief, het gaat volgens mij om samen thuiskomen in veiligheid en er gaande weg aan winnen in zowel persoonlijke als organisationele groei ….
HOE IK ER TEGENAAN KIJK?
Terugkijkend, reflecterend op mijn eigen leven, realiseer ik me dat ik toppen heb nagejaagd die niet altijd gezond zijn geweest en niet altijd even leuk. En tja t kan altijd hoger en/of méér….en ja ik heb ervan genoten en veel geleerd!!!
Door mijn eigen avontuur te leven ben ik er achter gekomen dat ik altijd toppen heb nagejaagd en mezelf en mijn omgeving daarbij tot het uiterste en meer heb gedreven. Ik vraag me af of dat op persoonlijk en dus op organisatie niveau tot een bestendig positief resultaat leidt……?
Ik ben ervan overtuigd dat veel van onze problemen door onszelf worden veroorzaakt en dat ook de oplossingen voor deze zelfde problemen ook in ons zelf zitten…we zijn het alleen vaak even kwijt. Je kunt jezelf fundamenteel niet veranderen, laat staan een ander. Je hebt enkel de mogelijkheid om te groeien in bewustzijn zodat je in elk moment de vrijheid hebt om verantwoordelijkheid te nemen voor je beslissingen en deze naar eigen inzicht te veranderen. Hiermee biedt je ideale en rijke voedingsbodem voor de ander en help je dus op een indirecte manier..
Ik ga naast zelfredzaamheid ook uit van zelfbeschikking, alleen jij kan bepalen of je jouw energie flow weer op gang kan gaan brengen. Ik kan en wil dat niet voor je doen.
Wat ik wel doe, zonder aanspraak op, of inzicht in de waarheid te hebben, is slechts kijken naar het effect dat mijn uitgesproken waarneming heeft op jou.
Ik doe dit enkel op het terrein waar ik kan handelen op basis van ervaringen uit mijn eigen praktijk.
Door mijn eigen avontuur te leven, door achteraf te wegen, door de ballans op te maken van stappen die ik had genomen en welke niet, ben ik sterk gegroeid in bewustzijn, waardoor ik nu anders kan handelen, verantwoordelijkheid nemen in plaats van (onbewust) reageren.
Door deze inzichten, ervaring en kennis de bundelen heb ik ervaren dat ik bevroren energie in mensen en organisaties kan vrijmaken zodat de talenten weer rijkelijk kunnen vloeien en daarmee fantastische resultaten heb geboekt in zeer korte tijd.
Eén ieder heeft unieke talenten, en nodig je uit om deze unieke talenten te tonen en in het proces toon ik je die van mij zodat we van elkaar kunnen leren. Op deze manier wordt het werk leuk en zal de voldoening groeien…gegarandeerd.
Als ik kijk naar mijn eigen leven en naar mijn ervaringen in het bedrijfsleven denk ik dat ik te veel gefocussed was op resultaten, op de uitkomst…op alleen de top bereiken. Ik was vergeten om tijdens mijn tocht naar boven echt goed om me heen te kijken en me te realiseren dat na de top nog 50% van de reis overblijft…en dat eigenlijk het aller aller belangrijkste is dat we gezond en heelhuids (indien van toepassing als 1 team) thuis komen en gaande weg kunnen genieten van al het mooie en het accepteren van al het minder mooie.
hoe we ons bewegen
We maken allemaal deel uit van systemen zoals met name familie- en organisatie systemen. Binnen deze systemen worden we vaak onbewust bewogen door krachten die we niet kunnen zien maar waardoor we vaak worden geleid naar een volgende bestemming, ondanks het feit dat we op individueel niveau best in staat zijn om ons te bewegen in elke gewenste richting.
Als we in de stroom van het leven en business staan, worden we vaak geleefd en hebben we niet de mogelijkheid om het grotere geheel noch onszelf daarin te zien. Als we er even uit kunnen stappen hebben we een kans om meer te zien zeker als we worden geholpen door iemand die geen deel uitmaakt van ons systeem….zij zien, horen, voelen, proeven en ruiken vaak andere dingen die ons daarvoor niet zijn opgevallen. Dit helpt ons in ons eigen proces naar meer inzicht en regie over ons eigen leven.
Dat uitzoomen of even uitstappen uit de groep stappen is geen lichte opgave. We willen de jongens/meisjes, papa/mama niet in de steek laten, we willen onschuldig blijven. Groeien in bewustzijn betekenend volwassen worden en kinderlijke onschuld achter ons laten. Het vergt wil en moed om onszelf te bevragen en er even uitstappen.
Ik help daarbij, ik bied je veiligheid en ik ken de weg. Als ik me op onbekend terrein begeef, dan meld ik dat om je veiligheid te borgen.
Naast mijn spiegelfunctie heb ik ook een brede en rechte rug die ik zonder aarzelen zal inzetten om ook de operationele lading in gewenste richting te duwen. Naast de bla – bla, óók de doe – doe.
one trick pony?
Beyond Summit Bart
Geen alwetende slimmerik schreeuwend aan de zijlijn met een doekje voor het bloeden in z’n hand, maar iemand met een sterke en rechte rug die zich op hetzelfde toneel waagt om te voelen hoe het voor jou voelt en die zonder aarzeling mee duwt richting de volgende bestemming.
Ik denk dat wanneer je mijn rol in een functie wilt plat slaan, de term Business Development Consultant, het best de lading dekt.
Ik loop mee met mensen en organisaties die in een verandertraject zitten. De meeste ervaring heb ik opgedaan binnen kleine organisaties waar het door groei of krimp net even anders moet. Meestal van ambachtelijk vakwerk naar een iets professioneler, meer "corperate" omgeving.
Naast het meelopen duw ik van binnen naar buiten mee in de gewenste richting door "gewoon" operationele zaken op me te nemen.
Vaak zijn dat rollen in general/interim managent, sales, HRM, Engineering, Supply Chain en assemblage processen.
WAT ik daN doe?
En verder..?
In basis ben ik een autoverkoper en daarmee ben ik gespecialiseerd in het afsluiten van transacties met mensen.
Ik heb leren ondernemen en daarvoor volledige eindverantwoording dragen, bij een automotive ingenieursbureau.
Het is mijn passie om mee te mogen lopen met mensen en organisaties die in de spiegel durven kijken met als doel hun zelfherstellend vermogen op gang te brengen. Door mijn ervaring en interesse blijk ik het meeste te kunnen betekenen voor met name kleinere (familie) bedrijven die mijn schouders kunnen gebruiken om een volgende stap in het onbekende terrein van hun ontwikkeling te kunnen maken.
Mijn schouders worden vaak gebruikt als spiegelend systemisch coach werkend “aan” de organisatie en vaak ook “gewoon” in de organisatie als Business Development Consultant met als werkterrein algemeen en/of interim management, commercie, engineering, HR en meewerkend voorman voor werkgeluk.
Als systemisch coach heb ik geleerd om mijn invoelend vermogen te gebruiken om te tasten in het duister van het onderbewuste en dit in woorden, in sprekende beelden, terug te geven.
Wat ik doe, zonder aanspraak op of inzicht in de waarheid te hebben, is slechts kijken naar het effect dat mijn uitgesproken waarneming heeft op jou en brengen daarmee het zelfhelend proces weer op gang.
i have got You Covered
Business development
By taking not only words of advice but als bricks to build at hand towards your next set goal. Not only the bla-bla, but including the do-do.
Come home safe
Life is not all about chasing summits. It is all about coming home safe together and enjoying the ride even in hairy moments.
set destiny
Build and share the story where we are made off and construct the future you envision as vibrant and tangible as you can…together
What are you waiting for?
INVITE ME FOR coffee
let's have a coffee and share our thoughts